временни назначения- лизинг на персонал
- outstaffing
- организационно консултиране
- payroll manager
- HR outsourcing
- служба по трудова медицина
Динамиката на процесите в бизнеса, усилията за редуциране на разходите и ориентацията към постигане на максимална ефективност, са само част от причините за извеждане на редица “проблемни” дейности свързани с управлението на човешкия капитал извън организациите.
Основният резултат, който постигаме:
- оптимизиране на разходите;
- олекотяване на вътрешно-фирмената комуникация;
- осигуряване на възможност за концентрация на всички усилия върху воденето на бизнеса;
- редуциране на документооборота;
- елиминиране на рискове, свързани с взаимоотношения с контролни органи, отговорни за спазване на трудовото законодателство;
- значителна икономия на време;
- оптимизиране на работни места и непроизводителен персонал;
- трансформиране на разходите за осигуровки за заплати в разход за услуга с право на данъчен кредит.
